離職前後，需要注意辦理的東西...(20140107✎研究ing)

離職前要辦出國的事好多...不安心....還要打包行李...
還要辦離職後政府要的東西...麻煩死了～～～吼！

↭↭↭↭↭題↭外↭話↭↭↭↭↭↭
喔...今年還有..23天特休(去年還剩7.5+今年16)...大家都叫我全休完耶...還能領一個月份的薪水耶～～
 可是離職單怎麼拿???我又不在國內～～～～～howhowhowhow～研究...........
答案揭曉>>>今年的特休雖然看到的數字16是整年度的，但可以休的天數是每月還是每季按比例給的，
所以就算今年有16天特休，在離職的月份前能休的天數才是free...如果多休了，那就要給公司錢。
so～依照bu做到3月初，所以假設16/4＝4---前4個月只能休4天的話，我一次休完16天等於多休了12天...這12天的費用公司是會要你付錢的(口責-口責-口責-天下果然沒有白白讓你吞肚的午餐....想的太美好了)
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離職前，要拿離職證明＆勞健保轉出單 
離職後，有兩項要做
1.健保轉出  (退保>>轉出證明單)
2.勞保轉國民年金

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➲健保轉出
FROM：健保局網頁

無職業人口至鄉鎮市區公所投保時，應攜帶那些證件？轉出時應如何辦理？

(一)應攜帶之證件如下︰ 1.戶口名簿。 2.本人的身分證。※如為港.澳.大陸地區或外籍人士，應帶居留證明文件。 3.私章。 4.隨同被保險人參加保險的每位眷屬身分證或居留證件。 5.前一投保單位轉出申報表影本，如未能取得可檢附離職證明，或自己聲明日期，但應注意需與前單位退保日期銜接，以避免中斷投保。 6.其他︰榮民證.遺眷證等。 (二)年滿二十歲以上，符合下列條件之二親等內直系血親卑親屬，尚需檢附下列資料，始得以眷屬身分加保︰ 1.在學就讀︰學生證影本。 2.受禁治產宣告尚未撤銷︰法院裁決書影本。 3.領有身心障礙手冊且不能自謀生活︰身心障礙手冊影本。 4.健保法所稱重大傷病且不能自謀生活者︰重大傷病證明影本。 5.畢業該學年度終了之日起一年內︰畢業證書影本。 6.服義務役兵役或替代役退伍﹝役﹞之日起 一年內︰退伍令影本。 (三)轉出︰ 1.親自辦理： 持新投保單位之轉入申報表影本.身分證件及私章，至戶籍所在地之鄉(鎮.市.區)公所辦理轉出即可 2.如不方便回戶籍地之公所辦理，可就近至所在地健保各分區業務組或各聯絡辦公室辦理。 3.可委託親友至戶籍地之公所辦理，但應攜帶雙方身分證正本。

更新日期：2013/07/02

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➲勞保轉國民年金   (不要問我國民年金是幹嘛的...我也不知道...反正要轉就是!!!)

據前人說...離職之後2個月左右，政府會郵寄(掛號?) 繳費單..要繳費...
所以說...你會忘記但政府是不會忘記你的.....

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BTW看到網路上有人分享....關於薪資的部份，很重要來備註一下

（FROM：Kitten*House: 日記:離職證明&勞健保轉出證明記不住拿來備份用XD）

薪資的部份,根據勞基法, 被資遣者薪資需要當天結清, 現金或現金支票, 含資遣費,而自願離職者, 法律沒特別規定,像樓主7/31離職, 8/5才發薪水,這要請會計算好, 出具證明, 內容如下:XX公司預計8/5將薪資XXXX獎金XXXX津貼XXXX因公支出XXXX總計XXXXXXX匯入<名字><帳戶>如果沒這一項, 公司少發你也不知道,你也可以污賴公司少發薪水.

投保單位應於員工離職之當日申報退保；所謂離職之當日，是指在職最後一日。員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、颱風放假日，投保單位應於假日之次日申報退保，並檢附離職證明文件，其退保日期即得更正為離職當日。

....意味，離職當日只要是正當的政府放假日，就算公司無法當日申報退保，但退保日期為你離職填寫的那天！

↭↭↭↭↭敝↭公↭司↭相↭關↭回↭覆↭↭↭↭↭

寫信問了我們公司HR...關於離職''建議日''
回覆說：離職日應為最後工作日，除了每個月最後一天可為離職日，否則離職日期應為上班日，不可為假日。
所以說....照字面解釋.....每月最後一天可以是假日或國定假日....